币圈界报道：

Kaspa创新性月度奖励削减机制引发市场关注

相较于比特币每四年进行一次大幅减半的设计，Kaspa ($KAS) 实行更为精细的每月递减挖矿激励策略。这一机制由@BSCNews披露，旨在实现更平稳的代币释放节奏，同时推动矿工尽早适应以交易手续费为主要收入来源的模式。

年度软减半路径：通过月度微调实现总量控制

比特币的区块奖励每约21万个区块（约四年）减半一次，最近一次于2024年4月完成，从6.25 BTC降至3.125 BTC。而Kaspa采用名为“彩色发射计划”的独特算法，每月按(1/2)^(1/12)，即约5.6%的比例下调奖励。经过12个月连续调整，总奖励恰好减半，相当于每年实现一次“软减半”，避免了剧烈波动。

秒级奖励设定与区块分摊逻辑

Kaspa的激励体系基于每秒计算，初始值为每秒440 KAS。根据当前数据，该数值已下降至约每秒20.6 KAS，对应每个区块约2.06 KAS。Tokenradar监测显示，2026年9月至10月期间，每秒奖励预计约为21.8 KAS，与持续下滑趋势一致。由于网络每秒可生成约10个区块，相同总产出被分散至更多区块中，导致单个区块奖励远低于秒级基准。

矿工收益结构转型加速，手续费成关键变量

因减半频率为比特币的四倍，Kaspa矿工收入中来自交易费用的比例将比比特币更快上升。尽管手续费本身不受减半直接影响，其重要性随补贴减少而增强。在现有生态中，超过275亿枚KAS已被挖出，占总供应量287亿枚的96%以上，表明大部分代币已在早期阶段进入流通。

集中发行模式下的抛压风险与长期安全挑战

这种前期高比例发行的模式引发市场担忧，部分观点认为大量代币快速流入可能导致持续性抛售压力。随着奖励不断衰减，矿工能否维持网络安全并稳定运行，将高度依赖交易手续费的增长能力，成为衡量其可持续性的核心指标。